亚洲AV午夜福利精品一区二区_中文字幕制服丝袜一区二区三区_FREEZEFRAME丰满少妇_亚洲成AV人片一区二区密柚_奇米影视四色7777_色狠狠色噜噜AV天堂一区

一、新的德國技術移民法頒布實施Fachkr?fteeinwanderungsgesetz

2020年3月1日起，德國移民法新法正式生效，這項新法中的一大亮點就是進一步鼓勵外國的技術人才移民德國，從而緩解了德國由于數字化增長和信息產業發展而帶來的技術人才短缺的困境。該法規除了為外國的技術人才更快更方便的在德國找到適合的工作崗位提供的便利，更為他們長期融入德國和在德國生活提供了政策支持。對于符合條件要求的申請者，將給予6個月的赴德求職簽證。

二、根據《德國技術移民法》赴德工作定居需滿足哪些條件？

1. 技術人才必須具有德國認可的職業技術資格。
2. 申請人至少B1級以上的德語水平，B1德語水平一般為學習德語600-800個學時。

3. 申請人還要能證明可以自己負擔在德國找工作期間（6個月）的費用。這個證明申請人一般可以在德國開立限制帳戶（即類似于留學生在申請簽證時辦理的生活費保證金賬戶，落地德國后激活，按月支取一定限額的生活費），來證明其在德國求職過程中有足夠生活來源。

4. 所有申請人需要有健康保險，并且在德國有住房證明。申請人在辦理入境簽證時可以預先購買三個月的境外醫療保險，落地德國后或保險到期后，可以根據情況在德國購買相應的醫療保險。

5. 開始工作后，自己工作收入應當至少能夠負擔其在德國的基本生活費支出（德國每個城市外事管理局會根據本地區經濟發展情況確定最低的收入標準）。

6. 工作要求為每周至少有35個小時，并且需要繳納相應的社保（即養老保險）。

同時，新法規里還提到，如果申請人未滿25歲，可以申請六個月或九個月的簽證，以便尋找德國職業培訓Ausbildung或大學學習名額。對于符合要求的工作崗位，允許進行每周10小時的試用工。

三、新法對資質證明要求放寬Zertifizierung

新技術移民法對于外國人才的定義進行了擴展，不再局限于本國取得的職業資格。

其實在之前的《德國居留法（移民法）》中對于學歷制教育中大學本科以上學歷的定義，就已經包括了在德國高校獲得的學位和德國認可的外國大學學位，以及與德國大學學位相當的外國大學學位。

比如歐盟藍卡的申請人，如果擁有德國認可的中國大學的本科及以上學歷，就符合學歷要求。

而新增加的《德國技術移民法》更進一步將認可的范圍擴大到了外國的職業技術資格。只要擁有德國認可的外國職業資質以及同等的資質的職業技術人員，均符合申請條件。

符合條件的申請人其專業資質的等效性會在入境前被審查。審查后，對于具備同等效力資質并且符合要求的申請人將簽發找工作簽證和工作許可證。

四、如何進行職業技術資質認證？

職業技術資格在德國認證，需要：

1. 先找到德國相對應的職業技術專業，準備到相關的部門進行同等效力認證。

2. 向該行業主管部門提供認證申請，申請材料一般需要提供：

-申請表格或非正式申請書

-個人身份證明

-申請人專業資格證明

-專業資格的內容和期限證明

應主管審核部門的要求，還可能提供其他材料。

3. 提交申請后可以參考上圖圖示的結果。如果完全不具備等效的外國職業技術資格，將會向申請人發送不等效通知書；除此之外，可能還有完全等效認證和部分等效認證結果。

完全等效的認證意味著申請人的外國職業技術資格被德國政府完全承認，可以直接上崗工作；若部分等效認證的，可能還會被要求繼續完成一定時間（6個月，12個月到18個月不等）的職業教育培訓，或者需要通過相關的考試方可以以該職業技術資格進入勞動力市場。

對于那些外國職業技術資格在德國認證沒有獲得等效性認證的申請人，仍然可以考慮在德國進行帶薪的職業教育培訓，最長為3年，或者根據部分等效性認證相應的縮減。比如德國緊缺的養老護理和IT行業，對于符合語言條件的申請人就十分歡迎。

五、新法規的三大亮點

1. 在新《德國居留法（移民法）》的框架內，從3月1日開始將為需要技術人才的公司提供加速審核程序，以便能使符合要求的申請人更快地通過認證和簽證程序。

2. 取消了對短缺職業的限制。由于穩定的勞動力市場和熟練工人的短缺，先前對瓶頸職業/短缺職業的限制以及所謂的優先審查將被取消。

也就是說，新法規定了非歐盟國家的申請人只要符合技術職業資格條件，并且獲得德國雇主出具的工作合同和工作邀請，就可以來德國工作，而不需要再向勞工局申請特別批準，這個特別批準在之前往往是勞工局處于歐盟勞動力市場的保護而優先考慮本國或歐盟成員國申請人的申請。而這一規定要求，在新法中已經被取消了。即雇傭來自非歐盟成員國以外國家的專業技術人員之前，不再需要確定是否有德國國內或歐洲申請人。

3. 針對IT行業和年齡超過45年以上的技術人才的特殊規定對于在這個變革和數字化時代特別需要的IT人才（例如開發人員，數據或安全專家）有一項特殊規定。一般來說在這些領域，并非在所有國家都提供標準化的培訓。

相反，這些職業技能是通過工作來學習的。相應地，IT人才甚至在沒有培訓的情況下，只要擁有B1德語水平（在有些情況下還可能免除），而可以通過尋找工作獲得求職簽證進入德國。（前提是您可以證明自己近5年內已經在該行業工作了至少3年）并有實際工作經驗。

此外，申請人工資必須至少達到養老金繳款上限的60％（目前為每月4,020歐元）。對于年齡在45歲以上的外國申請人，他們必須能夠證明最低工資或足夠的退休金以供其逗留。工資必須至少為養老保險繳費上限的55％（目前為每月3,685歐元）。

技術移民同時是德國移民法的重要內容，放寬了對于獲得永久居留權時間要求。《德國居留移民法》第18c條明確規定了符合條件的專業技術人員可以申請永久居留，而不需要在經過聯邦勞工局的批準。這些條件主要包括：

1. 申請人持職業技術工作簽證（18a）,歐盟藍卡簽證（ 18b）或研究人員簽證（ 18d）滿4年

2. 正常繳納養老保險

3. 具備相應的德語水平

4. 還有一些諸如有足夠的生活來源保障，居住房屋面積等形式上的要求。

這也是新法在專業技術人才移民問題上更加放款政策，以吸引更多來自歐盟以外其他國家的人才來德國工作和生活。

除此之外，自申請人獲得德國工作簽證起，申請人的配偶和未成年子女也可以通過“家庭團聚簽證”進入德國，并且可以申請相應的工作許可，但需要提供相關證明，說明家庭成員在德國的基本生活費和符合最低居住面積要求。