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隨著產業(yè)升級，制造業(yè)對高級技能人才的需求越發(fā)迫切。人社部近日發(fā)布的2021年三季度全國“最缺工”的100個職業(yè)排行中，58個屬于“生產制造及有關人員”。

最新數(shù)據顯示：到2025年，中國制造業(yè)10大重點領域人才總量將接近6200萬人，人才需求缺口將近3000萬人，缺口率高達48%。由于缺工問題愈發(fā)凸顯，近年來高薪引才已成為企業(yè)普遍做法，有的公司甚至還加上了股權激勵，還有的專門開辟技術人才晉升綠色通道，但依然難解技工短缺的窘境。 

2020年，上海市技能人才與高技能人才平均工資，比全市就業(yè)人員平均工資分別高9%和16%，比普通管理崗位人員（如：文秘、辦事員、后勤管理等）中位數(shù)工資分別高出11%和37%。

近年來社會對職業(yè)教育的認可度偏低，是造成技能人才短缺的原因之一。大量適應科技發(fā)展的高端技能人才，是中國從制造業(yè)大國向制造業(yè)強國轉變的中堅力量，技能人才的培養(yǎng)極為重要。

在許多人的傳統(tǒng)觀念中，普高還是職高，意味著孩子未來人生的兩種走向。但事實真是這樣嗎？如今在中高級職業(yè)技術院校的孩子們究竟在學什么？他們的就業(yè)前景如何？

這不是某機場的停機坪，而是南京工業(yè)職業(yè)技術學院的校園。為了方便相關專業(yè)的學生們研究學習，學院購買了一架飛機，同樣作為教具的還有一節(jié)真實的地鐵車廂。

如今，很多中高級職業(yè)技術院校的學生，往往還未畢業(yè)，就被各大企業(yè)爭搶一空。

深圳技師學院激光教研室主任 孫志娟：每個同學手上有2到4個錄用通知書，所以最后的結果就是，來校招聘的企業(yè)全部沒有招滿，甚至空手而歸。