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2024年 4 月 22 日，德國聯邦勞動和社會事務部（BMAS）發布了勞動和社會管理數字化戰略。通過60項具體措施，聯邦勞動和社會事務部以及其他七個有關部門和機構將繼續推進其工作流程數字化，盡可能實現自動化，從而為個人和公司獲得服務及支持提供便利。在此過程中，將加強跨部門合作，同時營造出有利于數字化轉型和創新的文化氛圍。

“通過數字化戰略，我們為勞動和社會管理設定了到2030年的明確方向。依靠現代數字化服務，讓市民的日常生活更輕松。”

—— 聯邦部長胡貝圖斯·海爾（HUBERTUS HEIL）

據悉，該數字化戰略是由德國聯邦勞動和社會事務部（BMAS）與德國建筑行業保險會（BG BAU）、德國聯邦勞動署（BA）、德國聯邦社會保障局（BAS）、德國聯邦勞動保護與健康研究所（BAuA）、德國社會事故保障協會（DGUV）、德國養老保障協會（DRV Bund）以及德國農業、林業和園藝社會保障協會（SVLFG）聯合制定。