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在德國技術人才短缺的情況下，德國政府希望通過印度技術人才戰略填補空缺。聯邦勞工部長 Hubertus Heil 表示：“印度技術人才的涌入已經是我們國家的成功故事，作為戰略的一部分，我們正在繼續采取 30 多項措施。”

為了吸引并保留人才，該策略涵蓋了多項措施，例如：

據印度政府表示，隨著新技術人才持續穩定地進入印度勞動力市場，所謂的人才流失問題：即合格人才移民并對印度造成不利影響的情況，并不需要過分擔憂。該政府并不擔心本國技術工人的短缺，相反，他們對積極推動勞動力國際流動持開放態度。